TÍTULO: A importância do mapeamento de competência para as atividades do setor de recursos humanos nas organizações.AUTOR: Mauricio Fernandes LimaIDIOMA: Português/BRRESUMO: O presente artigo faz uma abordagem sobre mapeamento de competências. Apresentam-se nesse artigo a importância do mapeamento de competências para atividades do setor de recursos humanos nas organizações, visando avaliação de desempenho, remanejamento de funcionários, treinamento, capacitação, desenvolvimento de competências e outras atividades. O tema mostra o quanto um mapeamento de competências auxilia a lotação correta de funcionários e a disseminação do conhecimento e sua gestão, ajudando assim, a organização principalmente pública a formar seu capital intelectual.PALAVRAS-CHAVE: Mapeamento de Competências, Administração Pública, Recursos Humanos.DATA: Janeiro/2017.PUBLICAÇÃO: Revista Governança Pública – Editora Negócios Públicos do BrasilTEXTO COMPLETO: PDF (Visualizar/Abrir)
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